AVIS DE RECRUTEMENT

Dans le cadre de la mise en œuvre de son projet « Renforcement de la résilience, de l’autonomisation économique, de l’accès à l’énergie et de la préservation de l’environnement dans les zones d’habitation des réfugiés et des communautés hôtes », mis en œuvre avec l’appui du HCR, l’Organisation Humanitaire pour le Développement Local (OHDEL) recrute :

INTITULÉ DU POSTE : ASSISTANT(E) ENTREPRENEURIAT / INCLUSION ÉCONOMIQUE (14 postes)

Lieux d’affectation

Province du Sila

• 01 Assistant(e) – Camp de Zabout

• 01 Assistant(e) – Camp de Djabal

• 01 Assistant(e) – Camp de Kerfi

• 01 Assistant(e) – Camp de Goz-Amir

Province du Ouaddaï

• 01 Assistant(e) – Camp de Dougui

• 01 Assistant(e) – Camp de Alacha

• 01 Assistant(e) – Camp de Arkoum

• 01 Assistant(e) – Camp de Treguine

• 01 Assistant(e) – Camp de Bredjing

• 01 Assistant(e) – Camp de Kouchaguine

• 01 Assistant(e) – Camp de Gaga

• 01 Assistant(e) – Camp de Aboutengué

• 01 Assistant(e) – Camp de Metché

• 01 Assistant(e) – Camp de Farchana

• Zone d’intervention : Camp de réfugiés et communautés hôtes environnantes

• Type de contrat : CDD

• Durée : Selon la durée du projet (année 2026), renouvelable sous réserve de performance et de financement

• Date de prise de fonction souhaitée : Février 2026

1. CONTEXTE ET FINALITÉ DU POSTE

Dans les zones d’accueil des réfugiés à l’Est du Tchad, l’entrepreneuriat, les activités génératrices de revenus (AGR) et l’inclusion économique constituent des leviers majeurs de résilience, d’autonomisation et de réduction de la dépendance à l’assistance humanitaire.

Afin d’assurer un accompagnement de proximité des bénéficiaires, l’OHDEL recrute quatorze (14) Assistants Entrepreneuriat / Inclusion Économique, déployés directement dans les camps ciblés pour appuyer la mise en œuvre terrain des activités économiques.

1. POSITIONNEMENT HIÉRARCHIQUE ET FONCTIONNEL

• Supervision directe : Spécialiste Entrepreneuriat / Inclusion Économique de la zone

• Supervision fonctionnelle : Chargé de Projet concerné

Encadrement opérationnel de :

• Relais communautaires / auxiliaires en entrepreneuriat et inclusion économique dans le camp d’affectation.

1. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Sous la supervision du Spécialiste Entrepreneuriat, l’Assistant(e) Entrepreneuriat / Inclusion Économique aura pour missions principales de :

1. Mise en œuvre terrain des activités économiques

• Appuyer la mise en œuvre des activités d’AGR, d’entrepreneuriat et d’inclusion économique dans les camps ;

• Accompagner les bénéficiaires dans le démarrage et le développement de micro-activités économiques ;

• Contribuer à l’identification et à la sélection des porteurs de projets économiques.

1. Appui aux bénéficiaires et structuration communautaire

• Appuyer les bénéficiaires dans l’élaboration de plans d’affaires simplifiés ;

• Contribuer à la structuration et au fonctionnement des groupements économiques, associations et coopératives ;

• Appuyer la mise en place et le suivi des AVEC/VSLA et autres mécanismes de finance solidaire.

1. Sensibilisation et inclusion

• Conduire des séances de sensibilisation sur l’entrepreneuriat, l’éducation financière et la gestion simplifiée ;

• Promouvoir l’inclusion économique des femmes et des jeunes ;

• Travailler en étroite collaboration avec les leaders communautaires et les relais.

1. Encadrement des relais communautaires

• Encadrer et suivre les relais communautaires en entrepreneuriat ;

• Planifier les activités quotidiennes des relais et assurer le suivi de leur travail ;

• Consolider les données collectées au niveau communautaire.

1. Suivi et reporting

• Collecter les données relatives aux activités économiques (bénéficiaires appuyés, AGR créées, AVEC fonctionnelles, etc.) ;

• Appuyer le suivi des indicateurs d’inclusion économique ;

• Contribuer aux rapports techniques périodiques.

1. ENGAGEMENT EN MATIÈRE DE PROTECTION

L’OHDEL applique une politique de tolérance zéro à l’égard de l’exploitation, des abus et du harcèlement sexuels (PSEA). Le/la candidat(e) retenu(e) devra adhérer et signer le Code de conduite de l’organisation.

1. PROFIL RECHERCHÉ

Formation

• Diplôme Bac ou Bac+2 minimum en économie, gestion, entrepreneuriat, développement communautaire ou domaine connexe.

Expérience

• Minimum 2 à 3 années d’expérience professionnelle dans l’appui aux AGR, à l’entrepreneuriat ou aux projets communautaires ;

• Une expérience en milieu rural ou en contexte de réfugiés constitue un atout important.

Compétences

• Bonne connaissance des activités génératrices de revenus et de l’entrepreneuriat local ;

• Aptitude à la sensibilisation, à l’animation communautaire et à l’accompagnement des bénéficiaires ;

• Capacité à encadrer des relais communautaires ;

• Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’équipe.

Langues

• Arabe tchadien : courant (obligatoire)

• Français : fonctionnel

• La connaissance des langues locales du camp est un atout majeur.

Qualités personnelles

• Forte disponibilité terrain ;

• Bonnes capacités relationnelles et pédagogiques ;

• Capacité à travailler dans des contextes sensibles et multiculturels ;

• Intégrité, engagement communautaire et sens de la redevabilité.

1. PROCÉDURE DE CANDIDATURE

Mode de soumission

Les candidatures doivent être soumises exclusivement en ligne via le site carrière de l’OHDEL : https://ohdel.teamtailor.com

Aucune candidature envoyée par e-mail, courrier ou autre canal ne sera acceptée.

Contenu du dossier de candidature

Chaque candidat(e) doit téléverser :

1. Curriculum Vitae (CV) – obligatoire

2. Lettre de motivation – obligatoire

3. Adresse e-mail valide – obligatoire

Règles et délais

• Toute candidature incomplète ou non conforme sera rejetée ;

• Aucune candidature soumise après la date limite ne sera acceptée (le lien expirera automatiquement au plus tard le 31 janvier à 23h59mn) ;

• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les entretiens ;

• Seuls le CV et la lettre de motivation sont exigés à ce stade. Les autres documents seront demandés ultérieurement aux candidats retenus.

NB: Les documents suivants seront demandés aux candidats retenus conformément au circulaire N° 13 de l'ONAPE. Il s'agit d'un certificat médical datant de moins de 3 mois; Copie de la carte de demandeur d'emploi; Copie de pièce d'identité (NNI).