AVIS DE RECRUTEMENT

Dans le cadre de la mise en œuvre de son projet « Renforcement de la résilience, de l’autonomisation économique, de l’accès à l’énergie et de la préservation de l’environnement dans les zones d’habitation des réfugiés et des communautés hôtes », mis en œuvre avec l’appui du HCR, l’Organisation Humanitaire pour le Développement Local (OHDEL) recrute :

INTITULÉ DU POSTE : ASSISTANT(E) LOGISTIQUE (03 postes)

Lieux d’affectation

• 01 Assistant(e) Logistique – Goz Beïda (Sila)

• 01 Assistant(e) Logistique – Hadjar Hadid (Ouaddaï)

• 01 Assistant(e) Logistique – Farchana (Ouaddaï)

• Zone de couverture : Camps de réfugiés et communautés hôtes de la zone d’affectation

• Type de contrat : CDD

• Durée : Selon la durée du projet (année 2026), renouvelable sous réserve de performance et de financement

• Date de prise de fonction souhaitée : Février 2026

1. CONTEXTE ET FINALITÉ DU POSTE

Afin d’assurer une gestion logistique de proximité, efficace et conforme aux procédures internes de l’OHDEL et aux exigences des bailleurs, l’Organisation recrute trois (03) Assistants Logistiques basés dans les zones d’intervention du projet.

Les Assistants Logistiques appuient la mise en œuvre quotidienne des opérations d’approvisionnement, de gestion des stocks, de transport et de déploiement logistique des activités terrain.

1. POSITIONNEMENT HIÉRARCHIQUE ET FONCTIONNEL

• Supervision directe : Logisticien(ne) de Projet – Abéché

• Supervision fonctionnelle : Chargé de Projet de la zone concernée

Collaboration étroite avec :

• l’Administrateur(trice) de Projet et les Assistants Administrateurs Financiers ;

• les équipes techniques terrain (agropastoral, entrepreneuriat, environnement/énergie).

1. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Conformément aux Manuels de procédures logistiques et d’achats de l’OHDEL, l’Assistant(e) Logistique aura pour missions principales de :

1. Appui aux achats et approvisionnements

• Appuyer la mise en œuvre des procédures d’achats (collecte des devis, réception des biens, classement des dossiers) ;

• Participer à la préparation des dossiers d’approvisionnement (demandes de cotation, bons de commande, PV de réception) ;

• Veiller au respect des seuils et des validations requises.

1. Gestion des stocks et équipements

• Assurer la réception, le stockage et la distribution des fournitures et équipements ;

• Tenir à jour les fiches de stock, registres de consommation et inventaires ;

• Contribuer au suivi des immobilisations et à leur traçabilité.

1. Transport et parc roulant

• Appuyer l’organisation des missions terrain et déplacements du personnel ;

• Suivre l’utilisation quotidienne des véhicules et motos ;

• Tenir à jour les carnets de bord, registres carburant et rapports de maintenance.

1. Appui aux activités terrain

• Appuyer logistiquement les distributions, ateliers, formations et chantiers communautaires ;

• Assurer la disponibilité des intrants et matériels nécessaires aux activités ;

• Identifier et signaler les contraintes logistiques rencontrées sur le terrain.

1. Reporting et conformité

• Contribuer aux rapports logistiques mensuels de la zone ;

• Classer et archiver les documents logistiques pour audit ;

• Appliquer strictement les principes de transparence, traçabilité et prévention de la fraude.

1. ENGAGEMENT EN MATIÈRE DE PROTECTION

L’OHDEL applique une politique de tolérance zéro à l’égard de l’exploitation, des abus et du harcèlement sexuels (PSEA). Le/la candidat(e) retenu(e) devra adhérer et signer le Code de conduite de l’organisation.

1. PROFIL RECHERCHÉ

Formation

• Diplôme Bac ou Bac+2 minimum en logistique, transport, gestion des approvisionnements, administration ou domaine connexe.

Expérience

• Minimum 2 à 3 années d’expérience professionnelle en logistique ou gestion de stocks ;

• Une expérience dans un projet humanitaire ou de développement est un atout important.

Compétences

• Bonne connaissance des opérations logistiques terrain ;

• Capacité à tenir des registres et documents logistiques ;

• Maîtrise de base des outils bureautiques (Excel, Word) ;

• Capacité à travailler sous pression et en équipe.

Langues

• Arabe tchadien : courant (obligatoire)

• Français : fonctionnel

• Anglais : atout

Qualités personnelles

• Rigueur, disponibilité et sens de l’organisation ;

• Bon esprit d’initiative et de résolution de problèmes ;

• Intégrité et respect des procédures ;

• Forte présence terrain.

1. PROCÉDURE DE CANDIDATURE

Mode de soumission

Les candidatures doivent être soumises exclusivement en ligne via le site carrière de l’OHDEL : https://ohdel.teamtailor.com

Aucune soumission par e-mail, courrier ou autre canal ne sera acceptée.

Contenu du dossier de candidature

Chaque candidat(e) doit téléverser les éléments suivants via le formulaire en ligne :

• Curriculum Vitae (CV) – obligatoire

• Lettre de motivation – obligatoire

• Adresse e-mail valide – obligatoire

Confirmation de soumission

Après validation de la candidature, un accusé de réception automatique sera généré.
Cet accusé tient lieu de preuve de dépôt.

Règles et délais

• Toute candidature incomplète ou non conforme sera rejetée ;

• Aucune candidature soumise après la date limite ne sera acceptée (le lien expirera automatiquement au plus tard le 31 janvier à 23h59mn) ;

• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les entretiens ;

• Seuls le CV et la lettre de motivation sont exigés à ce stade. Les autres documents seront demandés ultérieurement aux candidats retenus.

NB: Les documents suivants seront demandés aux candidats retenus conformément au circulaire N° 13 de l'ONAPE. Il s'agit d'un certificat médical datant de moins de 3 mois; Copie de la carte de demandeur d'emploi; Copie de pièce d'identité (NNI).