AVIS DE RECRUTEMENT

Dans le cadre de la mise en œuvre de son projet « Renforcement de la résilience, de l’autonomisation économique, de l’accès à l’énergie et de la préservation de l’environnement dans les zones d’habitation des réfugiés et des communautés hôtes », mis en œuvre avec l’appui du HCR, l’Organisation Humanitaire pour le Développement Local (OHDEL) recrute :

INTITULÉ DU POSTE : LOGISTICIEN(NE) DE PROJET

• Lieu d’affectation : Abéché

• Zone de couverture : Provinces du Ouaddaï et du Sila

• Type de contrat : CDD

• Durée : Selon la durée du projet (année 2026), renouvelable sous réserve de performance et de financement

• Date de prise de fonction souhaitée : Février 2026

1. CONTEXTE ET FINALITÉ DU POSTE

Dans un contexte de mise en œuvre de projets humanitaires multi-sites à l’Est du Tchad, l’OHDEL renforce son dispositif de gestion logistique et d’approvisionnement afin de garantir une exécution efficiente, transparente et conforme des activités du projet.

Le/la Logisticien(ne) de Projet, basé(e) à Abéché, est chargé(e) d’assurer la planification, la coordination et le suivi de l’ensemble des opérations logistiques, en stricte conformité avec les procédures internes de l’OHDEL et les exigences des bailleurs, notamment le HCR.

1. POSITIONNEMENT HIÉRARCHIQUE ET FONCTIONNEL

• Supervision directe : Chef de la Sous-Délégation – Abéché

Collaboration fonctionnelle avec :

• l’Administrateur(trice) de Projet – Abéché

• l’Administrateur Financier – Coordination nationale (N’Djamena)

• les Chargés de Projet (Goz Beïda, Hadjar Hadid, Farchana)

• le Logisticien national – Coordination nationale

Encadrement fonctionnel de :

• Assistants logistiques et chauffeurs affectés au projet (le cas échéant)

1. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Conformément aux Manuels de procédures logistiques, d’achats et administratives de l’OHDEL, le/la Logisticien(ne) de Projet est responsable de :

1. Planification et gestion des achats

• Elaborer et suivre le plan d’achats du projet en lien avec le plan de travail et le budget approuvé ;

• Mettre en œuvre les procédures d’approvisionnement (procédure simple, négociée, appels d’offres) conformément aux seuils définis ;

• Préparer les dossiers d’achats complets (demandes de cotation, tableaux comparatifs, bons de commande, contrats).

1. Gestion des stocks, équipements et immobilisations

• Assurer la réception, le stockage et la distribution des biens et équipements ;

• Tenir à jour les fiches de stock, registres d’immobilisations et inventaires périodiques ;

• Veiller à la bonne utilisation, à l’entretien et à la traçabilité des équipements du projet.

1. Gestion des transports et du parc automobile

• Organiser et suivre les déplacements du personnel, missions et formations ;

• Superviser l’utilisation, l’entretien et la maintenance des véhicules et motos du projet ;

• Tenir à jour les carnets de bord, registres carburant et rapports de maintenance.

1. Appui aux activités terrain

• Appuyer logistiquement la mise en œuvre des activités (distributions, ateliers, formations, chantiers) ;

• Assurer la disponibilité des intrants, matériels et équipements nécessaires ;

• Anticiper les contraintes logistiques et proposer des solutions adaptées.

1. Conformité, contrôle interne et audits

• Veiller à la conformité des dossiers logistiques aux procédures internes et aux exigences des bailleurs ;

• Préparer et tenir à jour les dossiers pour les audits internes et externes ;

• Appliquer les principes de transparence, traçabilité et prévention de la fraude.

1. Reporting logistique

• Produire des rapports logistiques mensuels (achats, stocks, véhicules, contraintes) ;

• Contribuer aux rapports narratifs et techniques du projet ;

• Partager régulièrement les informations logistiques avec la coordination.

1. ENGAGEMENT EN MATIÈRE DE PROTECTION

L’OHDEL applique une politique de tolérance zéro à l’égard de l’exploitation, des abus et du harcèlement sexuels (PSEA). Le/la candidat(e) retenu(e) devra adhérer et signer le Code de conduite de l’organisation.

1. PROFIL RECHERCHÉ

Formation

• Diplôme universitaire Bac+3 minimum en logistique, gestion des approvisionnements, transport, administration ou domaine connexe.

Expérience

• Minimum 4 à 5 années d’expérience professionnelle en logistique humanitaire ou de développement ;

• Expérience avérée dans la gestion des achats, stocks et parc automobile ;

• Une expérience avec des bailleurs institutionnels (HCR, ONG internationales) est un atout.

Compétences

• Excellente connaissance des procédures d’achats et de logistique ;

• Capacité à planifier, organiser et prioriser les activités logistiques ;

• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) ;

• Capacité à travailler sous pression et en environnement complexe.

Langues

• Français : courant (obligatoire)

• Arabe tchadien : fonctionnel

• Anglais : atout

Qualités personnelles

• Rigueur, intégrité et sens de l’organisation ;

• Bon esprit d’analyse et de résolution de problèmes ;

• Aptitude au travail en équipe et à la coordination multi-acteurs ;

• Forte disponibilité terrain.

1. PROCÉDURE DE CANDIDATURE

Mode de soumission

Les candidatures doivent être soumises exclusivement en ligne via le site carrière de l’OHDEL : https://ohdel.teamtailor.com

Aucune soumission par e-mail, courrier ou autre canal ne sera acceptée.

Contenu du dossier de candidature

Chaque candidat(e) doit téléverser les éléments suivants via le formulaire en ligne :

• Curriculum Vitae (CV) – obligatoire

• Lettre de motivation – obligatoire

• Adresse e-mail valide – obligatoire

Confirmation de soumission

Après validation de la candidature, un accusé de réception automatique sera généré.
Cet accusé tient lieu de preuve de dépôt.

Règles et délais

• Toute candidature incomplète ou non conforme sera rejetée ;

• Aucune candidature soumise après la date limite ne sera acceptée (le lien expirera automatiquement au plus tard le 31 janvier à 23h59mn) ;

• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les entretiens ;

• Seuls le CV et la lettre de motivation sont exigés à ce stade. Les autres documents seront demandés ultérieurement aux candidats retenus.

NB: Les documents suivants seront demandés aux candidats retenus conformément au circulaire N° 13 de l'ONAPE. Il s'agit d'un certificat médical datant de moins de 3 mois; Copie de la carte de demandeur d'emploi; Copie de pièce d'identité (NNI).