AVIS DE RECRUTEMENT

Organisation Humanitaire pour le Développement Local (OHDEL)

Dans le cadre de la mise en œuvre de son projet « Renforcement de la résilience, de l’autonomisation économique, de l’accès à l’énergie et de la préservation de l’environnement dans les zones d’habitation des réfugiés et des communautés hôtes », mis en œuvre avec l’appui du HCR, l’Organisation Humanitaire pour le Développement Local (OHDEL) recrute :

INTITULÉ DU POSTE : SPÉCIALISTE ENTREPRENEURIAT / INCLUSION ÉCONOMIQUE (03 postes)

Postes à pourvoir :

• 01 Spécialiste Entrepreneuriat – Goz Beïda (Sila)

• 01 Spécialiste Entrepreneuriat – Hadjar Hadid (Ouaddaï)

• 01 Spécialiste Entrepreneuriat – Farchana (Ouaddaï)

• Lieu d’affectation : Goz Beïda / Hadjar Hadid / Farchana

• Zone d’intervention : Camps de réfugiés et communautés hôtes relevant de chaque zone

• Type de contrat : CDD

• Durée : Selon la durée du projet (année 2026), renouvelable sous réserve de performance et de financement

• Date de prise de fonction souhaitée : Février 2026

1. CONTEXTE ET FINALITÉ DU POSTE

Dans un contexte marqué par un afflux massif de réfugiés et des besoins accrus en autonomisation économique, l’OHDEL renforce son dispositif technique terrain à travers le recrutement de trois (03) Spécialistes Entrepreneuriat / Inclusion Économique.

Les Spécialistes Entrepreneuriat aura pour mission d’assurer l’appui technique de proximité aux activités d’entrepreneuriat, d’inclusion économique et de développement des micro, petites et moyennes entreprises (MPME), en lien avec les marchés locaux, les services financiers et les acteurs du secteur privé, au bénéfice des réfugiés et des communautés hôtes.

1. POSITIONNEMENT HIÉRARCHIQUE ET FONCTIONNEL

• Supervision directe : Chargé de Projet (Goz Beïda / Hadjar Hadid / Farchana)

Collaboration fonctionnelle étroite avec :

• L’Expert Moyens d’Existence et Inclusion Économique (basé à Abéché) ;

• Les Spécialistes agropastoraux ;

• Les équipes de Finance et Logistique.

Encadrement direct de :

• Assistants Entrepreneuriat déployés dans la zone d’intervention.

1. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Sous la supervision du Chargé de Projet, le/la Spécialiste Entrepreneuriat / Inclusion Économique aura pour missions principales de :

1. Appui technique en entrepreneuriat

• Assurer l’appui technique aux activités d’entrepreneuriat, d’AGR et de microentreprises ;

• Contribuer à la mise en œuvre de parcours entrepreneuriaux gradués (ciblage, formation, accompagnement, coaching, graduation) ;

• Appuyer l’élaboration et l’analyse des plans d’affaires et modèles économiques adaptés aux contextes locaux.

1. Développement des MPME et chaînes de valeur

• Appuyer la création, la structuration, la formalisation et la viabilisation des micro, petites et moyennes entreprises ;

• Contribuer à l’intégration des entrepreneurs dans des chaînes de valeur orientées marché ;

• Faciliter les liens entre entrepreneurs, fournisseurs, acheteurs et prestataires de services.

1. Inclusion financière

• Appuyer la mise en place et le renforcement des AVEC/VSLA et autres mécanismes de finance solidaire ;

• Faciliter l’accès des promoteurs aux services financiers (épargne, crédit, microfinance inclusive) ;

• Contribuer au plaidoyer local auprès des institutions financières pour des produits adaptés aux populations vulnérables.

1. Encadrement des équipes terrain

• Superviser et appuyer techniquement les Assistants Entrepreneuriat ;

• Planifier et coordonner les activités terrain en lien avec les Chargés de Projet ;

• Contribuer au renforcement des capacités des bénéficiaires et des structures communautaires.

1. Coordination, suivi et reporting

• Participer aux cadres de coordination locaux et sectoriels ;

• Contribuer à la collecte et à l’analyse des données de suivi liées aux activités économiques ;

• Appuyer la rédaction des rapports techniques et narratifs périodiques.

1. ENGAGEMENT EN MATIÈRE DE PROTECTION

L’OHDEL applique une politique de tolérance zéro à l’égard de l’exploitation, des abus et du harcèlement sexuels (PSEA). Le/la candidat(e) retenu(e) devra adhérer et signer le Code de conduite de l’organisation.

1. PROFIL RECHERCHÉ

Formation

• Diplôme universitaire Bac+3 minimum en économie, entrepreneuriat, gestion, développement économique, gestion de projet ou domaine connexe.

Expérience

• Minimum 5 années d’expérience professionnelle dans l’appui à l’entrepreneuriat, aux AGR ou au développement économique ;

• Expérience avérée dans des projets humanitaires et/ou de développement ;

• Une expérience en contexte de réfugiés constitue un atout.

Compétences techniques

• Bonne maîtrise des approches d’entrepreneuriat, de développement des MPME et d’inclusion économique ;

• Connaissance des approches AVEC/VSLA, inclusion financière et CBI ;

• Capacité à analyser des plans d’affaires et à accompagner des entrepreneurs ;

• Aptitude à encadrer des équipes terrain et à travailler avec des communautés.

Langues

• Français : courant (obligatoire)

• Arabe tchadien : courant (obligatoire)

• La connaissance des langues locales est un atout.

Qualités personnelles

• Esprit d’initiative, rigueur et sens de l’organisation ;

• Bonnes capacités d’analyse, de communication et de pédagogie ;

• Capacité à travailler sous pression et dans des environnements complexes ;

• Forte disponibilité et mobilité terrain.

1. PROCÉDURE DE CANDIDATURE

Mode de soumission

Les candidatures doivent être soumises exclusivement en ligne via le site carrière de l’OHDEL : https://ohdel.teamtailor.com

Aucune soumission par e-mail, courrier ou autre canal ne sera acceptée.

Contenu du dossier de candidature

Chaque candidat(e) doit téléverser les éléments suivants via le formulaire en ligne :

• Curriculum Vitae (CV) – obligatoire

• Lettre de motivation – obligatoire

• Adresse e-mail valide – obligatoire

Confirmation de soumission

Après validation de la candidature, un accusé de réception automatique sera généré.
Cet accusé tient lieu de preuve de dépôt.

Règles et délais

• Toute candidature incomplète ou non conforme sera rejetée ;

• Aucune candidature soumise après la date limite ne sera acceptée (le lien expirera automatiquement au plus tard le 31 janvier à 23h59mn) ;

• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les entretiens ;

• Seuls le CV et la lettre de motivation sont exigés à ce stade. Les autres documents seront demandés ultérieurement aux candidats retenus.

NB: Les documents suivants seront demandés aux candidats retenus conformément au circulaire N° 13 de l'ONAPE. Il s'agit d'un certificat médical datant de moins de 3 mois; Copie de la carte de demandeur d'emploi; Copie de pièce d'identité (NNI).